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NEXT验厂结果2011最新评定方式

 

 

    Next 分为六个等级。听审核员说,第一次验Next 的工厂很难达到2 级的,总会找到一些问题,然后再要求工厂整改。希望工厂能一级一级地完善,最后做到最好。

 

_ 6 级:绝不接受

 

违规举例:强迫劳工、限制结社自由、苛刻对待、扣押工资、童工、极度危险工作环境、歧视

 

_ 5 级:不能接受

 

违规举例:不可靠或伪造文件、未达最低工资、童工(已纠正)、消防安全、押金、法定休假节日加班费、强迫加班、法定年假病假产假

 

_ 4 级:马止改进

 

违规举例:15 项或以上主要事项、逃生演习、休息日、罚款、劳动合同、加班工时、

 

加班费

 

_ 3 级:暂时接受

 

_ 2 级:基本达标

 

_ 1 级:模范工厂

 

 

 

验厂几个条件

1.品质体系,品质记录

2.管理体系

3.安保条件

4.人权保护

5.劳保条件

6.工作环境

7.环保处理

8.消防应急

9.能源节省

 

 

 

 

 

NEXT验厂与WALMART验厂或其它验厂对比经验总结

 

    一、现场方面,Next Wal-mart 相比,审核员似乎要求很苛刻,特别注重消防。比如

    说,Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求,可要可不要不影响拿黄灯,但

    是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个

    都要月检,但是这次验厂只有食堂的各应急灯没有月检都会写在审核报告上,甚至影

响结果。

 

    二、考勤和工资方面,和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时,加班就一定要按照

    标准给加班费,否则会直接判为低级,可想而知,Next 也是侧重人权。下面我要来说

    不同的,这次审核中,审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的,即使一直到

    最后,他们也没有找到任何我们作假的证据,这一点跟SEARS 验厂比较类似,要求评

    估真实的情况。Next 允许一周只休息一天,加班可以。

 

 

肯达信企业管理顾问有限公司为您提供:

     最近经常碰到有国内服装等行业公司来电询问NEXT验厂的事宜,其中很多工厂都是经过NEXT审核后出现大的问题,NEXT在几个月之后要求再来验厂。很多客户觉得NEXT验厂和他们之前经历的TESCO/Argos等验厂区别很大,明明前面刚刚审核通过了,后面将同样的验厂资料给到NEXT的审核员看,结果人家就是不认可,而且说是文件资料不真实,从而出现大的问题。很多做过NEXT验厂的外贸企业就莫名其妙了。

 

    对于我们做过不少的NEXT验厂辅导的咨询公司来说,碰到客户有这样的疑问并不足为奇。这是因为NEXT验厂与常规的验厂存在很大的区别。其中最大的不同就是该客户特别强调提供资料的真实性和透明性,客户不是不允许工厂有问题,但是必须要求在保持透明的前提下,正视问题并逐步改进。NEXT验厂结果一般分成1-6共计6个等级,一般客户要求要达到3级及以上才能算通过,否则将会在几个月内进行复审。

 

    但是也有客户说我们知道了客户的这个要求,所以我们拿出了完全的真实资料给到客户审核,为什么还是有大的问题呢?其实,客户虽然说要保持透明,但不是等于在透明的前提下,什么问题都能认可。客户在确保工厂提供资料的前提下,也设定了一些最基本的问题,这些问题需要工厂必须去遵守,比如完整的考勤和工资记录,最低工资要达标等一些最基本的问题。很多的企业现在实行的大多是纯计件,就没有完整的员工考勤了,比如有些工厂有的只是每天出勤的统计,而没有具体的上下班时间。这样的考勤记录当然还是不会被认可。

 

    我们仔细分析过NEXT验厂的要求,如果企业能够完全了解该客户的要求,对于大部分国内企业,稍作努力或者调整,基本都可以达到NEXT客户要求的3级或以上。目前很多企业一直不能通过该NEXT验厂的原因,主要是因为工厂根本不清楚NEXT验厂的基本要求,盲目准备或者根本不准备,肯定是通过不了NEXT验厂的。

 

 

 

 

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反恐验厂即(GSV/C-TPAT)认证。GSVGlobal Security Verification的缩写,Wal-Mart验厂三大部分的一个部分!

 

编辑摘要

目录

1

反恐验厂

2

反恐验厂重要问题点

3

反恐验厂检查程序

4

反恐验厂员工访谈被问...

5

反恐验厂要求及发现的...

6

反恐验厂招聘作业指导书

7

反恐验厂中真假身份证...

8

反恐验厂文件之钥匙管...

9

GSV反恐验厂和SCS反恐...

 

反恐验厂/反恐验厂 编辑

 

 

反恐验厂图册

      反恐验厂即(gsv/C-TPAT)认证。GSVGlobal Security Verification的缩写,Wal-Mart验厂三大部分的一个部分! 也就是反恐这一块!验厂内容大概涉及到工厂的保安,仓库,包装,装货,出货这些环节吧!通过GSV审核之后会有一个美国海关发放的GSV证书!

C-TPAT (反恐/GSV)安全建议

至现时为止,C-TPAT(反恐/GSV)为九个界别建立了安全建议(Security Recommendations )

进口商 (Importers)

航空运载商 (Air Carriers)

海运运载商 (Sea Carriers)

陆路运载商 (Rail Carriers)

货物承揽 / 货运代理商 / 无船舶公共承运商 (Air Freight Consolidators/ Ocean Transport Intermediaries/ NVOCCs)

美国本地港口管理当局 / 码头经营商 (US Marine Port Authority/Terminal Operator)

外国制造厂商 (Foreign)

反恐验厂(GSV/C-TPAT)的由来

911”之后,美国在全球范围从海、陆、空等实施反恐措施。美国海关边防署鼓励进口企业及国际物流行业推动Customs-Trade Partnership Against terrorism,即C-TPAT。时至今日,美国海关只认可ITSGSV,即Global Security Verification

什么是C-TPAT(反恐/GSV)认证

现时美国进口商、运载商、报关行、货物承揽/货运代理商/无船舶公共承运商、美国本地港口管理当局/码头经营商、墨西哥制造商及CBP直接邀请参加的一批亚洲及欧洲制造商均可申请成为C-TPAT成员。自2002530日起至2004年中,已有超过6500家美国及外国企业申请成为C-TPAT成员(这代表了近四成的美国入口总值),当中4000家已通过CBP审核,获颁C-TPAT证书。

加入C-TPAT(反恐/GSV)的主要好处是可以加快处理货运。假以时日,当C-TPAT成员数目不断增加,非C-TPAT成员会发现他们的货运须要通过更多、更详细的审查核验,而所需的处理时间亦没有保证。

C-TPAT (反恐/GSV)安全建议有什么内容?

至现时为止,C-TPAT(反恐/GSV)为九个界别建立了安全建议(Security Recommendations )

进口商 (Importers)

航空运载商 (Air Carriers)

海运运载商 (Sea Carriers)

陆路运载商 (Rail Carriers)

货物承揽 / 货运代理商 / 无船舶公共承运商 (Air Freight Consolidators/ Ocean Transport Intermediaries/ NVOCCs)

美国本地港口管理当局 / 码头经营商 (US Marine Port Authority/Terminal Operator)

外国制造厂商 (Foreign)

反恐验厂重要问题点/反恐验厂 编辑

1 安全管理系统

1.01 有否专人负责保安装备事宜?如有,请提供人名及联络电话。 必须履行。

1.02 是否有书面保安政策及程序包括实体保安,门禁管理,人事保安,教育和培训,货柜保安,提货单及运输保

安,出入货物管理以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或违法物品? 必须履行。

1.03 有否准备及更新与执法部门,公司管理层,客户和承包商的紧急联络电话以供不时,必须履行。

1.04 有否与要处理贵企业出口货物到美国的运输公司及其它服务公司的合同中巳包含了符C-TPAT的最低保安要

?必须履行。

1.05 有否核实派发物件和信件的人的身份?必须履行。

2 实体保安及门禁管理

2.01 有否准备实体保安的书面程序?必须履行。

2.02 有否在货物作业和存放区(如货车集装箱摆放区及装卸货区等等)装置围墙栅栏或有天然屏障以阻止非授权人

士进入?必须履行。

2.03 围墙内外是否清除杂物(如灌木丛,树木或其它植物等等),以保证保安人员的视线无遮无挡,防范有人躲藏

或爬入而无法及时发现?

2.04 是否定期视查工厂周围及内部空旷地带以确保其状态良好?必须履行。

2.05 有否监控所有的出入口以防止非授权车辆出入厂区,或最低限度,在货物交收,货仓,装货及货物存放的地

? 必须履行。

2.06 有否验明进出交收货物司机的有效身份(如身份证或驾驶执照)的措施?必须履行。

2.07 有否有良好的控制装置(如有否安排保安人员,电子操纵出入的装置或闭路电视等)阻止非授权人士出入厂

区,尤其是在货物交收及货物存放的地方?必须履行。

2.08 员工是否配带工作证,是否有对无配带者盘问清楚? 必须履行。

2.09 任何访客或生意伙伴是否经管理层批准,保安有否在门口检查他们的的身份证?必须履行。

2.10 工厂内部包括入口大堂以及装卸货区同紧急出口是否有照明设备? 必须履行。

2.11 人员进出口,紧急出口,装卸货区的出入口,货柜箱存放区和货车停放区的照明是否充足? 必须履行。

2.12 所有建筑物是否足以坚固抵制非法侵入, 并定期检查? 必须履行。

2.13 是否保持所有门窗关闭以防非授权人士进入? 必须履行。

2.14 有否安装电脑系统保安装置以防止非授权人士进入该电脑系统?有否要求用户密码,安装系统防火墙,病毒

防护装及安全的伺服器? 必须履行。

2.15 有否针对出入工具(如锁匙,电子开门卡等)的派发,没收和更改制订书面程序?必须履行。

2.16 锁及鈅匙的使用保管过程或否由管理人员控制或有其他足够保安的措施? 必须履行。

3 人事、保安、教育及培训意识

3.01 是否对准员工进行背景审查,包括依法对这些准员工进行犯罪背景调查和申请资料确认?

3.02 有否对身处敏感工作冈位的人员定期作检查或再调查?

3.03 有否对临时工和合同工进行同样的背景调查?

3.04 有否对所有人士作药物测试?

3.05 有否对准员工的申请资料(如咨询人,前雇主及公民身份等)加以确认? 必须履行。

3.06 是否员工受训并有意识分办可疑或违法行为进行举报及如何举报? 必须履行。

3.07 有否规定存在对离职或被解雇的员工收回工作证及其它财物及更改出入口或电脑的密码(如有的话)? 必须履

行。

4 Container Security 货柜箱保安

4.01 集装箱装载货物前有否书面程序指引如何核实检验其完整性及集装箱门用来安锁的装置是否坚固牢*? 必须履

行。

4.02 检验过程是否包括七个点(前,左,右,底,内外顶,内外门,外底盘)? 必须履行。

4.03 是否用来锁集装箱或拖车的封条保安质量达到或超出 PAS ISO 17712 标准,并在装完货后马上锁上去?

须履行。

4.04 有否明文规定如何保管及使用那些封条? 必须履行。

4.05 该明文规定是否也包括确认用来识别的封条如有不符是否会汇报给海关及当地有关机构? 必须履行。

4.06 封条号码有否记录在运输单上?必须履行。

4.07 有否妥善保管封条及唯有授权人员才可使用? 必须履行。

4.08 是否所有集装箱或拖车等结构密实并状态良好? 必须履行。

5 程序,文件处理,提货单和信息的保安

5.01 有否提供保安措施以保证供应链上的运输,货物处理和存放过程安全无误?必须履行。

5.02 有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰,完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料; 并即时通知海关?

必须履行。

5.03 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时? 必须履行。

5.04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。

5.05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。

5.06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。

5.07 有否装有程式可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络,企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行。

5.08 对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行。

6 Shipping and Receiving 交收货物

6.01 有否制订书面保安程序包括对进出货物的处理措施以防止混入非法物品、掉包或其他损失? 必须履行。

6.02 有否制订程序确保盘问及阻止非授权或身分不明的人士进入厂房,装卸货区及集装箱摆放区? 必须履行。

6.03 是否校对运货单和包装单上的货品并及时汇报管理层有关货物超额,短缺,损坏或反常的现象? 必须履行。

6.04 有否制订程序如何察觉并汇报不正确的封条或遗失了封条,以及有关货物超额,短缺,不明货物,损坏或反

常的现象?有否准备任何紧急联络电话汇报这些问题?必须履行。

6.05 有否制订程序如何汇报发现非授权人士, 不明物料或不法行为? 必须履行。

6.06 空置的或载有货物的集装箱是否存放安全以防止被人放置不明物品或违禁品,或集装箱内的货品被人盗窃?

必须履行。

反恐验厂检查程序/反恐验厂 编辑

实体安全 厂房结构

一般要求:所有用于储藏货物的建筑和相关的设施应由能抵制非法进入的材料组成。厂房的结构、围墙四周和照明系统必须进行定期的检测和维修。所有的门窗必须有安全保护措施。

1厂房的建筑材料是否可以抵抗非法进入或外部入侵?

2有外部的门、窗和大门是否有足够的上锁装置?

3厂房的四周是否有围墙或其他障碍以防止非法进入?

4楼层、屋顶或围墙是否有开放的区域允许非法进入厂区?

5是否安装入侵警报系统?

6上班时间是否有保安值班?

7下班时间是否有保安值班?

8在非上班时间,工厂对外围状况是否有监控?

9工厂是否有保安队?

10工厂是否安装闭路电视监控系统?

11闭路电视是否在非上班时间对工厂外围进行监控?

12闭路电视探头是否用锁或其他方式进行保护?

13闭路电视是否在上班时间对厂内的活动进行监控?

14厂房内外是否有足够的照明?

15是否有独立的停车区域(物理上与装卸货区域隔开)供员工和访客使用?

16 是否有独立的停车区域(物理上与员工和访客停车区域隔开)供货车和空货柜车使用?

出入管制

一般要求:禁止非授权人员进入货物装卸区域。工厂应建立有效的保护措施和程序防止非法进入或非授权进入。检查点:厂内门、窗和大门是否有足够的上锁装置?

程序安全

一般要求:货物在生产、装配、包装和装卸的过程中,应正确标识、称重并进行存档,以避免任何非法或合法材料的运入、交换或偷窃。

产品生产、装配及包装安全

1工厂是否指派一名安全高级职员或管理层代表对进出的货物进行审批?

2所有货物的装卸是否有安全员或管理层代表的监督?

3安全员或管理者代表是否有职责在装好货的集装柜上贴封条?

4封条号码是否在装货时进行检查和记录?

5卸货时是否核对卸货单上的封条编号?

6入坞、装卸货区域是否有保安巡逻?

7是否限制进出入坞、装卸货区域?

8员工是否有厂牌?

9厂牌是否有员工的照片?

10厂区是否有受限区域?

11是否禁止非授权人员进入厂区?

12是否盘问在厂区内发现的不明身份人员?

13是否保留访客日志(记录进入厂区访客的身份)?

14访客进入厂区是否佩戴访客证?

15访客是否有人陪同?

16是否建立卡车司机通行机制?

17供应商是否需要出示身份证明?

18在厂区内供应商是否需要佩戴访客证?

19是否建立安全政策并高知员工?

20安全政策是否包含紧急处理措施?

21收发程序是否包括如何处理未列入载货清单或被删改清单的物料?

22收发程序是否包括如何防止在装卸货时外物的渗入?

23从仓库或装配区域出口的货物是否直接到达装船区域,没有中间环节。

24进出货物是否隔开?

25进出货区域和特定货物区域是否标识?

26是否报告货物短缺和过多现象并进行调查?

27交货时是否对货物进行称重、标识和点数?

28在卸货或交受货物时是否按照提单或其他文件核实数量、重量和货物类别?

29货物存放是否安全,可以防止非法改动?

30是否使用货物定位系统?

31危险货物是否标识并存放在指定区域?

32贵重物品是否独立存放于指定区域?

33是否在起运的货柜上贴封条?

34工厂是否建立封条控制程序/计划?

35所有装船的货物在装卸之前是否必须得到收货人的同意并核实所有单据?

36是否有措施确保满/空货柜的安全?

37在移交和收到货柜(满/空)之前,是否有检查程序?

38进入自动系统或计算机系统是否需要权限?

39在选择零碎料供货商时是否有确认机制?

40是否建立防止文件偷窃、篡改和空白文件被盗机制?

41是否建立机制处理员工工牌遗失、被盗事件?

42工厂是否对货柜贴封条?

43集运公司是否对货柜贴封条?

44在码头是否对货柜贴封条?

45船运公司是否提供货柜封条?

46工厂是否提供货柜封条?

47封条是由其他机构提供?

48在选择新供应商之前是否进行资格评估?

人员安全

一般要求:货物装卸和运输的经营者应聘用一名专门负责安全的职员并特别指派一名管理人员负责安全事宜。从事运输大量国际货物的经营者必须聘用保安以确保货物的安全。

1 所有雇员的入职申请是否详尽?

2 是否对所有雇员进行背景调查(在法律允许的范围内进行)?

3 是否核实应聘者在入职申请上填写的资料?

4 招聘时是否和应聘者进行面谈?

5 对于参加安全计划的员工是否有奖励机制?

6 是否建立现行的安全培训计划并定期培训工人?

7 新工人获准进入无人监管的生产或货仓区域之前是否受过有关安全方面的培训?

8 培训计划是否包括如何辨别内部阴谋?

9 培训计划是否包括如何保持货物的完整?

10 培训计划是否包括如何对恐怖活动或可疑的恐怖活动作出反应? 

 

反恐验厂员工访谈被问到的问题/反恐验厂 编辑

 

  员工访谈是在反恐验厂审核过程中审核员了解工厂实际情况的重要的环节。在做验厂的准备工作时,员工培训也是必不可少的,根据审核员对员工可能提出的问题进行辅导,以下是几个问题是在反恐验厂中审核员询问频率较高的。誉蝉咨询师在这里特此列出,以供参考。

1、有无安全意识程序?如有,请提供程序的复印件。

2、仓储地点是否为限制区域?

3、有无对保安程序作内部审核?如果有,多久一次?

4、审核是预先通知的还是随机的?

5、这种审核有无保留记录?如有,请提供最近的一次记录。

6、有无过往安全问题的记录保存?

7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件?

8、去年有多少次?

9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来?[1]

[1]

反恐验厂要求及发现的问题/反恐验厂 编辑

    反恐验厂要求及发现的问题:

 

    1、反恐验厂要求:公司对应聘者进行犯罪记录调查。

    反恐验厂发现的问题:工厂没进对应聘者进行犯罪记录调查。

 

    2、反恐验厂要求:出去的卡车/拖车/集装箱应检查其所装的东西和放行条。发现任何异常的情况应报告相关人员。

    反恐验厂发现的问题:没有记录显示出去的卡车/集装箱受到检查。

 

    3、反恐验厂要求:定期检测电子监控系统,并使用正常。

    反恐验厂发现的问题:没有提供了电子监控系统的检测记录。[2]

反恐验厂招聘作业指导书/反恐验厂 编辑

1.目的:按照反恐验厂相关要求制定招聘管理程序,提供招聘流程指导,严把员工招聘关,防止恐怖分子及其他非法人员进入公司。

2.适用范围:人力资源部。

3.招聘流程:

3.1用人部门提交招聘需求,呈递《人员补增申请单》到人事部,人事部核对该岗位编制是否有空缺。如果编制人员未满,方可进行招聘工作,否则向部分反馈编制人员已满。

3.2选择招聘渠道,常用的招聘渠道有现场招聘、网络招聘、校园招聘、猎头公司、厂门口广告及他人介绍等。

3.3简历审核,人力资源部门在收到应聘人员的简历后,需要对简历进行筛选,人力资源部筛选合格的简历再提交给用人部门的主管筛选,最后确定是否面试。

3.4约见面试,经过用人部门筛选后的简历,人事部打电话通知应聘者来公司面试,约定面试时间,面试需要携带的证件(个人简历、身份证、学历证、学位证以及其他相关技能证书),并告诉乘车路线。人事部应当以邮件的形式发送到应聘者的邮箱。

3.5面试,面试人员进入公司后先填写《个人信息登记表》,之后人事部进行初步洽谈。人事部认为合格的,可以通知相关部门主管进行面试。经部门主管面试合格的,最后需要总经理进行面试。所有面试成功后,通知应聘者回去等通知。

3.6员工信息的核实:公司的人事部应做好员工背景的调查、之前公司工作的调查以及是否有过不良记录,验证员工的毕业证、身份证、学位证是否真实。员工各方面都合格以后,通知应聘者来公司报到。

3.7面试结果通知:面试不合格者,人事部应当告知面试者结果。面试合格者,人事部告知其报到时间,报到需要携带的物品。[3]

反恐验厂中真假身份证识别方法/反恐验厂 编辑

反恐验厂中有一项内容就是人事部在招聘员工的时候,应对其身份进行核实,鉴别其身份证是否伪造。那么作为人事部门我们该如何去辨别真假身份证呢?下面上海誉蝉的刘老师来教大家反恐验厂中真假身份证识别方法。

现在我国使用的普遍为第二代身份证,第二代身份证的辨别方法如下:

1)二代身份证的厚度为1mm,由9层组成,身份证最外面的两层个人信息是复印上去。

2)背面的一层叫配平层,有防静电功能,在该层上有“中国CHINA”的防伪膜和长城烽火台图案,有绿色、橘黄色的防伪标识。“中国CHINA”字样字符串周围有渐变花纹,外观呈椭圆形。

3)身份证底纹颜色衔接处相互融合自然过度,颜色变化部分没有接口。

上面三点中只要有一条不符合的即为伪造身份证,另外人事部在招聘的时候可以拨打应聘登记表上的紧急联系人的电话,通过紧急联系人的口音是否为地方口音来判断应聘资料是否属实。另外身份证模糊,照片和本人不符者严禁录用。[4]

反恐验厂文件之钥匙管控程序/反恐验厂 编辑

1、目的:制定晚上的钥匙管控制度,确保公司和员工的财产安全

2、范围:钥匙保管员

3、控制程序:

3.1部门主管派专人保管本部门的钥匙,并做好钥匙的领取,退还记录,录入《钥匙管控登记表》里;

3.2各部门钥匙和锁的保管人员需经管理部门的审核,留存相关资料后才配发给相关人员;

3.3锁匙保管人员应尽其职责按规定关门和开门,若所掌控仓库物料出现数量差异需要承担责任;

3.4钥匙保管人员不可将钥匙交予他人,由此造成的货物丢失由钥匙包官员承担;

3.5钥匙保管人员的变更,需要管理层审核并且相应区域物料需盘点留存数据后方可交接。[5]

GSV反恐验厂和SCS反恐的区别/反恐验厂 编辑

一、名称:

   1SCS评估全称:Supplier Chain Security Audit

   2GSV认证:Global Security Verification

二、SCS验厂标准的发起与制定者:wal-mart

   1GSV认证:ITS

   2、客户反恐验厂:买家(客户)

三、SCS验厂内容:反恐

   1GSV认证:反恐

   2、客户反恐验厂:反恐

四、SCS验厂与GSV认证,客户反恐验厂的区别:

   1、二者的发起方不一样:一个为沃尔玛发起,一个为ITS发起,以及买家发起;

   2、验厂执行的主体也有区别:GSVITS执行,而SCS则不一定,有可能是ITS验厂,也有可能是其他公证行执行评估,而客户反恐验厂则有可能由客户自己来执行,也有可能是其他公证行执行; 

   3、二者详细内容也不一样:SCS验厂与GSV认证,客户反恐验厂因为制定者,出发点等的不一样,所以,其内容也就有差别了,否则,SCS评估,就没有提出来的必要了。

   4、还有其它诸如证书等方面都存在较大差异。[6]

 

 

附图

 

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相关影像

参考资料

[1]^反恐网:反恐验厂员工访谈被问到的问题

引用日期:2015-04-14

[2]^欧洲验厂网:反恐验厂要求及发现的问题

引用日期:2016-05-17

[3]^反恐验厂招聘作业指导书

引用日期:2016-05-19

[4]^反恐验厂中真假身份证识别方法

引用日期:2016-05-19

[5]^反恐验厂文件之钥匙管控程序

引用日期:2016-05-19

[6]^GSV反恐验厂和SCS反恐的区别

引用日期:2016-06-24

 

1反恐验厂

 

2反恐验厂重要问题点

 

3反恐验厂检查程序

 

4反恐验厂员工访谈被问...

 

5反恐验厂要求及发现的...

 

6反恐验厂招聘作业指导书

 

7反恐验厂中真假身份证...

 

8反恐验厂文件之钥匙管...

 

 

 

 

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